雇主访问AACC的在线工作板：

作为全国大学和雇主协会（NACE）的成员, 最全菠菜网院遵守NACE职业道德实践原则，并希望我们的雇主遵守这些原则 的指导方针. 

1. 雇主必须同意遵守所有地方、联邦和州法律. 确保雇主在登记表上写上EOE部分的首字母.
2. AACC仔细审查雇主，以确保他们是合法的, 信誉良好，有合法的工作和/或实习机会，为学生提供专业成长.
3. AACC工作人员必须通过电话与授权代表联系，才能获准进入.
4. AACC只在有限的情况下与人力资源机构/第三方合作. NACE对第三方招聘人员的定义如下：“第三方招聘人员是中介机构, 组织, 或者个人招聘临时候选人, 非因个人需要而从事兼职或全职工作的机会. 这包括为盈利或非盈利而推荐或招募的实体, 它还包括收集学生信息并将其披露给雇主以用于招聘和就业的机构."

a.   人力资源机构不得要求学生或校友为就业或安置提供财务投资或付款. 在任何情况下都不应向学生或校友收取费用.

b.   人力资源机构必须清楚地表明其组织是人力资源机构.

c.   人力中介机构必须在所有招聘信息中注明他们招聘的公司名称.

d.   人力资源机构只能为他们所代表的客户招聘，并且每个职位都必须清楚地说明该职位是由人力资源机构代表他们确定的客户发布的. 候选人的姓名和/或履历不得用于随后的职位空缺或招揽雇主客户, 除非已作出具体安排并经有关候选人同意.

5. 如果对特定机会的审查与学院的学术课程和/或学位或证书不一致，AACC保留拒绝向任何雇主提供服务或发布的权利.

6. 非美国公民提交的注册.S. 在美国没有办公室的雇主.S. 不会被批准.

7. 大麻产业将不会获得批准，因为该行业在联邦一级仍然是非法的.

8. 没有运营网站的雇主不能获得访问权限. AACC将审查雇主的网站，以确认雇主的地位，防止欺诈或非法活动，并在必要时要求提供额外信息，以确保符合既定标准.

9. 雇主必须提供有效的联系信息，并拥有具有商业实体域名的可操作电子邮件. 个人域名将不会被给予访问. 有P的商业地址.O. 箱子将不被批准.

10. AACC不会向任何要求预先付款或购买任何产品或工作设备/工具的雇主提供服务（安全设备可能除外）, 如钢头靴).

11. AACC审查每个雇主，以确定访问权限是否包括查看学生的薪资和教育信息的能力.

12. AACC不为雇主推荐或选择候选人.

13. 批准一个账户发布工作/实习给雇主的限制是有限的, 可终止访问和使用在线招聘网站的权利，仅供内部业务使用，以寻找就业候选人和安排与被审查公司的面试.

14. AACC将对所有在居民区注册的企业进行额外审查. 不得在住宅企业中工作, 除了通过国家许可的家庭日托业务和符合上述资格的实习之外 here. 所有在住宅地点注册的企业批准的职位都必须声明，该工作将不会在企业的家中进行.

15. AACC不会向企业“学生大使”或“学生校园招聘人员”发送电子邮件或分享任何雇主密码.”

16. AACC工作人员将在以下一些站点进行额外检查，以验证商业实体的合法性：马里兰州评估和税务部门, 美国国税局, Google, 联邦贸易委员会, 商业促进局, 各商会, 马里兰州劳工部, 许可, 和监管, 和/或专业组织.

17. 如果AACC员工更改了雇主的账户, 变更必须通过电话或电子邮件得到雇主的授权，员工必须在在线招聘板的备注部分记录并注明变更日期（包括年份）.

工作/实习的帖子:

1. 帖子必须是真实的，当前的（全职，兼职，季节性），并与公司的产品/服务相关.
2. 招聘启事必须包含足够的细节，以便清楚地向求职者传达该职位的性质和基本要求，以及该职位是公司及其产品/服务的代表.
3. 检查所使用的网站是否与雇主注册的网站相符. 检查/验证位置. 检查工资，包括初级工作是否符合联邦和适用州的最低工资标准.
4. 检查职位是否有与该行业相关的法定语言.g.调酒).
5. AACC将审查每个工作/实习描述，以确保与学院的学术课程和/或学位或证书保持一致. 如果工作人员需要额外的信息, 雇主必须提供所要求的信息才能发布该职位.
6. 营利性企业的无薪实习职位将根据时间长短以及该企业是否为学生提供了明确的利益进行审查，并将由AACC实习协调员酌情批准.
7. 帖子或电子邮件通信不得包含任何露骨的色情内容, obscene, profane, libelous, 诽谤, 威胁, 骚扰, 或虐待.
8. 以下工作/实习类型不被允许：

• 要求或鼓励招募他人销售产品或服务的“金字塔”或多层营销结构
• 要求候选人购买或租用任何类型的销售工具或演示用品的工作
• 要求应聘者支付参与费或培训费的工作
• 需要在校园里招揽、销售或张贴材料、产品或服务的工作
• 100%佣金职位
• 违反公平劳动标准法（FLSA）和/或平等就业机会委员会（EEOC）执行的法律的工作。
• 通过1099协议支付的合同职位，雇员是独立的承包商
• 寻求居家、居家或个人服务的个人或家庭(例如.g.（保姆、老人看护、辅导）
• 寻求志愿者的个人和组织 
• 政治竞选工作

9. Remember, 雇主不得将（或重新披露）学生信息传递给任何其他雇主或第三方, 不得向雇主组织内的其他人提供除就业目的以外的任何目的（EOE身份也可能包括此目的）。.

• 提供实习机会： 探索亲身体验和/或远程虚拟机会的选择.
• 实习基本准则： 3学分的实习课程有开始和结束日期，至少持续120小时.  
• 实习职位描述： 首先要详细描述职位，明确任务或项目. 中提交这些详细信息 实习的建议.
• 确定的雇主导师： 实习要求学生在其学习领域得到内容专家的指导.
• 对法律问题的理解和最佳实践经验的学习（实习）立场陈述 全国大学和雇主协会.
• Follow U.S. 劳工部的公平劳动标准法案 确定实习生薪酬的指导方针，并了解该决定的影响. 重要的是，你的实习要遵守美国法律.S. 劳工部公平劳动标准法案.

1. “接待AACC实习生需要什么？?”
2. 满足所有条件后，完成 实习的建议 然后交给实习协调员. Email internships@chalakseir.com 将提案提交审议.
3. 在我们的工作公告栏上注册成为提供实习机会的雇主合作伙伴 Riverhawk CareerConnect. 
4. 如果你需要帮助来创造你的实习经历，请发邮件 internships@chalakseir.com. 

这是雇主和我们机构之间的伙伴关系. AACC不提供实习机会. 我们帮助确定可供考虑的可行人才. 我们与企业合作，了解他们的需求, 明确申请流程并协助招聘. 雇主确定了该职位的最佳人选，然后通知AACC.  

以下是提供实习机会之前需要考虑的简要清单：

• Follow U.S. 劳工部公平劳动标准法的指导方针 在决定实习生薪酬时.
• 雇主必须向工人提供赔偿.
• 家庭企业必须在批准参加AACC的实习计划之前进行筛选. 查看我们的 居家办公清单.

通常, 我们提供机会参加在阿诺德校区举办的各种以学生为中心的活动，以及在阿伦德尔米尔斯和格伦伯尼镇中心的AACC，包括实习博览会, 演讲和面试. 给AACC的实习协调员发邮件 internships@chalakseir.com 讨论下学期的选择.